首批越南籍勞務64人順利入阿
2014年12月25日下午14時，阿爾及爾胡阿里·布邁丁機場(Houari Boumedienne Airport)，阿分公司自主招聘的64名越南籍勞務面帶微笑，輕松入境，開始了他們在青建阿分公司全新的工作和生活。阿分公司主要勞務負責人及項目管理層到機場進行了迎接。
為解決勞務短缺現狀，阿分公司積極響應并踐行集團“三化”戰略，除大力推進屬地化進程外，年初又將嘗試開發和使用第三國勞務列為2014年分公司重要經營課題。由于分公司領導層的高度重視和支持，第三國勞務工作在2014年進展迅猛，不僅開拓多國招聘渠道，招、考、簽、派工作環節也大力提速。以本次64人為例，自2014年8月26日的越南勞務市場考察及勞務技能考試，至此時順利入境，用時僅4個月，整體招聘考試、報簽進程大大縮短，這不但能及時緩解勞務供需矛盾，還有效減少勞務流失。
首批64人主要是建筑瓦工和模板木工，他們的到來，將及時有效的緩解阿分公司項目勞力緊缺壓力，尤其是裝修抹灰、鑲貼等技術瓦工的及時補充，對分公司可謂雪中送炭。后續尚有70多名越南勞務計劃于2015年1月中旬入阿。
順應國際建筑市場用工形勢，不等不靠，通過優化國內勞務招聘質量，加大屬地化用工比例，加快第三國勞務的開發和使用，嘗試新型勞務分包模式等系列的勞務組合政策和管理創新，讓阿分公司2014年的中方勞務數量止住連續幾年下滑的腳步，勞務保有量首次出現小幅提升，另外2014年屬地化工作穩中小進，朝鮮、越南、孟加拉、印度等第三國勞務打開全新勞務局面，分公司核心競爭力得到進一步增強。